本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

《雇佣劳动与资本》是马克思根据1847年12月下半月在布鲁塞尔德意志工人协会的几次演讲写成的一部重要的政治经济 学论著。

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这是一本实用有趣的个人管理指南，以心理学研究为基础，帮助你提高自信、重构思维、整合资源、发挥潜力，让你通过科学的心理学理论和有效的心理策略来改变自我，从而在事业上、生活和人际关系方面获得成功。 从积极思考到工作与生活的平衡，再到学会如何说“不”，本书通过精美、有趣的图表，帮助你进行有效的自我管理，从而提高效率、改变未来。 如果你正处在人生或事业的迷茫期，或是正巧碰到挫折，请翻翻这本书，你兴许会从中找到前进的动力和方向。 本书顾问：黛博拉·奥尔森（Deborah Olson）博士，美国加州拉文大学商业与公共管理学院领导力和管理学教授，专注于研究基于优势的领导力发展和职业生涯中期及后期的成长。

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《经济思想史(第四版)》用通俗的语言，向读者全面介绍了经济学思想的发展历程，不仅介绍了公认的主流经济学思想的发展脉络，而且对各种非主流经济学思想的发展也进行了全面、客观的介绍。《经济思想史(第四版)》所介绍的内容时间跨度达2000多年，涵盖了几乎所有重要的经济学流派和经济学家，充分体现出作者的广博学识和深厚的学术功底，这使得本书成为一本不可多得的经济思想史读物。 《经济思想史(第四版)》结构简明合理，语言流畅，不仅适合高等院校经济学相关专业的师生阅读使用，而且也适合各级管理者阅读。《经济思想史(第四版)》有助于每位读者明了经济思想对各项经济政策所产生的深远影响。